この度は、フェスティナレンテ社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただきましてありがとうございます。

当事務所では、業務のご依頼を受け賜る前に、人事・労務の問題を解決するための就業規則コンサルティング(無料)というサービスを行っております。
 
労働時間、休日、賃金の見直し、残業代削減、社員の問題行動に対する会社の秩序維持策といった会社が抱える課題に対して、その場で問題解決に必要な、具体的な就業規則に対するアドバイスを行わせていただきます。

ホームページにもある通り、単にお話をうかがう無料相談や、法律の解説だけをする法律相談とは違うものとなるように意識しています。御社のお話をうかがい、法律のお話もさせてもらいつつ、「具体的にどうしたら良いのか?」という解決策のご提案のところまでを行わせていただきます。
 
上記のような問題に対して解決策の話をさせていただくためには、詳しいご事情や問題に至った経緯等を詳しくうかがう必要があります。ご相談者様の抱える事情によって、解決策は変わってくるからです。

例えば、社員数が数名のベンチャー企業に上場企業と同じアドバイスをしても意味がありません。緊急性の高い事情がある場合には、今すぐ使える解決策をご提案しないと意味がないでしょう。また、資料等がある場合には、その資料を拝見した方が有益なお話ができます。

そういう理由から、ご相談はメールやお電話ではなく、お会いしてのご相談とさせていただいています。電話やメールでは、詳しい事情を聴くには限界があるからです。


なお、当事務所が行う無料のサービスは、経営者(社長・取締役等)の方を対象としたものとなっています。どうか、ご了承ください。

ご相談にいらっしゃった多くの方から「解決の方向性が見えたので不安が解消された」と仰っていただけております。賃金、労働時間、残業代、社員とのご関係等でお悩みの経営者(社長・取締役等)の方からのご連絡をお待ちしております。

ご連絡いただきましたら、原則として、24時間以内にご連絡をいたします。

 

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