この度は、フェスティナレンテ社会保険労務士事務所のホームページを御覧頂きましてありがとうございます。また、就業規則コンサルティング(無料)をご検討頂き誠にありがとうございます。

当事務所が行っている就業規則コンサルティング(無料)は、企業が抱えている人事・労務の課題を解決するために行うものです。御社の業種や規模等の詳しい事情を伺わないことには有益なご提案をできないため、記入項目に必須項目がございますのでご了解下さい。

また、「このようなことは相談に乗ってもらえるのか?」など懸念することもおありだと思いますので、そのような懸念点やご質問は「お問合せ欄」にご記入ください。対応可能かどうかご返事いたします。

■ご記入例
・「定額残業代を導入しようと思い就業規則の改定をしていたが、専門家の目からこれで良いのかチェックして欲しいが、どこまでしてもらえるのか?」
・「就業規則の内容と実態がかけ離れてきたので、就業規則の見直しを行いたいが無料相談でどこまでアドバイス頂けるのか?」等

■従業員の方からのご相談
当事務所が行う就業規則コンサルティング(無料)は、経営者・人事総務担当者向けのものとなっております。従業員の方からのご相談は、労働基準監督署をご紹介しております。ご了承ください。

ご記入いただく内容(ご相談でお話頂く内容)は、法律上守秘義務(社会保険労務士法21条「秘密を守る義務」)が課せられており、秘密が厳守されますので安心ください。

「直接お会いしてご相談するのは、もう少し検討してからにしたい」という方は、当事務所が発行しているメールセミナーをご購読下さい。
http://festinalentesr.sakura.ne.jp/wordpress/mailseminar-2

お申込を頂きましたら、土日祝日問わず、原則として24時間以内にご返信致します。

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