この度は、フェスティナレンテ社会保険労務士事務所のホームページを御覧頂きましてありがとうございます。

当事務所では労務問題解決のための就業規則コンサルティング(無料)という無料のサービスを行っていますが、就業規則コンサルティング(無料)は、10月26日まで募集を停止しております。実際の無料コンサルティングは11月から再開の予定です。どうか、ご理解のほどよろしくお願いします。

ここで少し、就業規則コンサルティング(無料)の解説をさせていただきます。実際にお会いして、御社が抱えている労務問題をうかがい、その問題を解決するために必要なご提案を「その場で」行わせていただくというものです。決方法を提示させていただくという点で、お話を単にうかがう無料相談やお試しの無料セッションとは全く異なるものになるよう意識しております。30分等の時間の制限もありません。詳しい事情をうかがわなければ、有益なご提案はできないからです。

御社が抱えている問題を解決するのに有益なご提案をさせていただくためには、きちんとお会いしてお話をうかがう必要があります。そこで、ご記入欄には必須項目がございますが、ご相談いただく内容(ご記入内容)は、法律上守秘義務(社会保険労務士法21条「秘密を守る義務」)が課せられており、一切の秘密が厳守されますので安心ください。

また、「このようなことは相談に乗ってもらえるのか?」など懸念することもおありだと思いますので、そのような懸念点やご質問は「お問合せ欄」にご記入ください。対応可能かどうかご返事いたします。

■ご記入例
・「定額残業代を導入しようと思い就業規則の改定をしていたが、専門家の目からこれで良いのかチェックして欲しいが、どこまでしてもらえるのか?」
・「就業規則の内容と実態がかけ離れてきたので、就業規則の見直しを行いたいが無料でどこまでアドバイス頂けるのか?」等

なお、当事務所が行う就業規則コンサルティング(無料)は、経営者・人事総務担当者向けのものとなっております。ご了承ください。

ご連絡を頂きましたら、土日祝日問わず、原則として24時間以内にご返信致します。労務問題は、放置しておくと悪化します。労務問題でお悩みの経営者・実務担当者の方からのご連絡をお待ちしています。

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